工作內容：
1、負責公司薪酬福利的核算與發放，確保準確無誤；
2、參與制定薪酬績效體系，優化薪酬結構，提升員工滿意度；
3、協助處理與薪酬相關的各項事務，包括但不限于績效評估、福利政策的執行與監督。
崗位要求：
1、具備扎實的薪酬績效知識，能夠獨立處理薪酬相關工作；
2、熟練掌握辦公軟件操作，以提高工作效率；
3、具有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與各部門有效協調。