職位描述
招聘薪酬福利績效管理人力資源服務
一、崗位職責：
1、為組織發(fā)展提供人力資源支持，搭建團隊，廣納人才，建立人才庫；
2、跟蹤績效考核指標的落地，監(jiān)督和開展績效考核工作，匯總考核結(jié)果，督導績效面談工作；
3、傳承公司文化，發(fā)揚價值觀，建設溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長；
4、負責員工轉(zhuǎn)正及轉(zhuǎn)崗訪談、評估、手續(xù)辦理，員工離職訪談及離職率統(tǒng)計、分析；
5、負責支持業(yè)務部門落地相關的人力資源的制度、流程、體系，提升人力資源運作效率；承接在招聘、培訓、績效考核、員工關系等模塊的落地與實施方案。
二、崗位要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理或工商管理類專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉國家人力資源政策、法律法規(guī)；
3、有3年以上人力資源相關工作經(jīng)驗，熟悉人力資源的流程體系，在招聘、培訓或績效模塊有豐富經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
4、具備較強的邏輯思考能力、學習能力以及抗壓能力。
1、為組織發(fā)展提供人力資源支持，搭建團隊，廣納人才，建立人才庫；
2、跟蹤績效考核指標的落地，監(jiān)督和開展績效考核工作，匯總考核結(jié)果，督導績效面談工作；
3、傳承公司文化，發(fā)揚價值觀，建設溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長；
4、負責員工轉(zhuǎn)正及轉(zhuǎn)崗訪談、評估、手續(xù)辦理，員工離職訪談及離職率統(tǒng)計、分析；
5、負責支持業(yè)務部門落地相關的人力資源的制度、流程、體系，提升人力資源運作效率；承接在招聘、培訓、績效考核、員工關系等模塊的落地與實施方案。
二、崗位要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理或工商管理類專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉國家人力資源政策、法律法規(guī)；
3、有3年以上人力資源相關工作經(jīng)驗，熟悉人力資源的流程體系，在招聘、培訓或績效模塊有豐富經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
4、具備較強的邏輯思考能力、學習能力以及抗壓能力。
工作地點
莆田荔城區(qū)同心西路雙通鞋業(yè)智能智造產(chǎn)業(yè)園
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職位發(fā)布者
吳女士/招聘負責人
三日內(nèi)活躍立即溝通
福建雙馳科技有限公司雙馳企業(yè)（SEMS）是一家集品牌創(chuàng)新與智能制造于一體的集團化民營鞋業(yè)企業(yè)，成立于1991年，下轄多家控股子公司。在中國大陸、海外均設有生產(chǎn)工廠，整個集團年產(chǎn)值近18億元、3年累計納稅超過3.5億元，連續(xù)多年保持雙位數(shù)增長。作為福建省工業(yè)和信息化龍頭企業(yè)、福建省足球鞋制造行業(yè)的龍頭企業(yè)、福建省加工貿(mào)易轉(zhuǎn)型升級示范企業(yè)、莆田鞋業(yè)協(xié)會會長單位，雙馳企業(yè)位列福建省創(chuàng)新型民營企業(yè)100強之第38位，被莆田市政府列為百家重點工業(yè)企業(yè)、莆田市民營企業(yè)十強單位，擁有國家出口免驗、國家級工業(yè)設計中心、省級工業(yè)設計中心、省級企業(yè)技術(shù)中心、省知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)、省科技小巨人領軍企業(yè)等資質(zhì)，獲評“國家級綠色工廠”，現(xiàn)有國家及海外專利150余項、商標600余項。公司自主研發(fā)的足球鞋品牌雙馳（SEMS）品牌被授予福建省國際知名品牌、福建省名牌產(chǎn)品、福建省著名商標等稱號。企業(yè)智能制造項目是2020年大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展試點示范項目，是“歐盟地平線2020”（Horizon 2020）項目合作伙伴。
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