1、負責公司員工入離職手續辦理、考勤、員工檔案管理等日常人事事務工作；
2、負責組織員工培訓、培訓的跟進等培訓模塊工作；
3、協助部門經理進行績效考核數據的數據及其有關績效管理工作；
4、日常通知、會議紀要撰寫等工作；
5、宿舍管理、安保等行政事務管理；
6、其它人事管理工作。
任職要求：
1、3年以上制造業企業人事管理工作經驗，大專以上學歷；
2、具備較好的職業素養和合作精神，一定的文案寫作能力。