崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司招聘工作及綜合管理部全面管理工作，確保部門運(yùn)作與公司戰(zhàn)略方向一致；
2、制定和完善綜合管理部門的管理制度和流程，提升整體管理效率和質(zhì)量；
3、統(tǒng)籌人力資源、行政事務(wù)、法務(wù)等工作，保障公司日常運(yùn)營順暢；
4、領(lǐng)導(dǎo)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)跨部門協(xié)作，增強(qiáng)組織凝聚力；
5、處理突發(fā)事件及重要事務(wù)，為公司提供決策支持。
任職要求：
1、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)；
2、熟悉人力資源管理和行政管理流程，具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力；
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力，能夠在復(fù)雜環(huán)境中做出有效決策；
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效；
5、具有制造業(yè)或者上市企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具有獵頭工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。