崗位職責(zé):
1.協(xié)助人力資源部門制定和完善招聘流程及相關(guān)制度;
2.獨立負責(zé)招聘流程的設(shè)計和實施，包括但不限于篩選簡歷、組織面試、評估候選人;
3.負責(zé)招聘相關(guān)的日常管理工作，包括招聘渠道的開發(fā)和維護;
4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理招聘過程中的問題;
2.對招聘工作充滿熱情，愿意接受挑戰(zhàn)，不斷提升自我;
3.具有較強的組織規(guī)劃能力，能夠獨立完成招聘項目的規(guī)劃和實施;
4.具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員有效溝通;
5、有招聘相關(guān)的經(jīng)驗，帶過招聘團隊。
6、25歲以上，