一、崗位職責
1.團隊管理與建設
?負責團隊日常管理，包括招聘、培訓、績效考核及梯隊建設，打造高效協(xié)作氛圍，提升團隊技術能力與工作效率。
?制定并優(yōu)化開發(fā)規(guī)范、流程及管理制度，降低溝通成本與出錯率。
?關注成員職業(yè)成長，提供發(fā)展指導與機會，激發(fā)團隊積極性與創(chuàng)造力。
2.技術戰(zhàn)略與規(guī)劃
?結合業(yè)務需求制定技術戰(zhàn)略，評估技術選型可行性與前瞻性，主導關鍵技術調研、引進與推廣。
?把控技術架構設計，確保系統(tǒng)具備擴展性、穩(wěn)定性與安全性，支撐業(yè)務長期發(fā)展。
?跟蹤行業(yè)技術動態(tài)，探索新技術應用場景，為技術創(chuàng)新提供方向。
3.項目管理與推進
?負責項目全生命周期管理，制定計劃、分配任務、跟蹤進度、管控風險，確保項目按時、按質、按預算交付。
?協(xié)調跨部門資源（產品、設計、測試等），解決技術與溝通問題，保障項目推進。
?制定質量標準與測試流程，組織代碼評審與測試驗收，確保產品質量。
4.技術溝通與協(xié)作
?與產品部門協(xié)作，參與需求分析與評審，將業(yè)務需求轉化為技術方案并清晰傳達給團隊。
?與客戶及相關方進行技術溝通，提供支持與解決方案，維護合作關系。
?組織技術分享活動，促進內外部技術交流，拓寬團隊視野。
二、任職要求
1.學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，計算機科學與技術、軟件工程等相關專業(yè)。
2.工作經驗：5 年以上軟件開發(fā)經驗，含 2 年以上技術團隊管理經驗；有大型軟件項目管理經驗者優(yōu)先。
3.技術能力
?精通java編程語言及相關技術棧，熟悉敏捷等開發(fā)流程與方法論。
?具備扎實的架構設計能力，熟悉分布式系統(tǒng)、微服務等技術，能獨立完成復雜系統(tǒng)架構設計與優(yōu)化。
?了解數(shù)據(jù)庫原理，掌握 MySQL、Oracle 等數(shù)據(jù)庫的使用與優(yōu)化，熟悉常用中間件技術。
4.管理與溝通能力
?具備優(yōu)秀的團隊管理能力，善于識人用人，能有效激勵團隊，提升凝聚力與戰(zhàn)斗力。
?擁有出色的溝通協(xié)調與表達能力，能清晰傳達信息，協(xié)調資源解決問題。
?熟悉 Jira、Confluence 等項目管理工具，具備較強的項目進度與質量把控能力。
5.職業(yè)素養(yǎng)
?責任心強，具備抗壓能力，能承擔高強度工作與復雜挑戰(zhàn)。
?學習能力與創(chuàng)新精神突出，能快速掌握并應用新技術、新方法。
?具備良好團隊合作精神，能配合跨部門工作，推動業(yè)務發(fā)展。