因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)招聘人事服務(wù)崗位，工作地點(diǎn)在蚌埠市區(qū)，省內(nèi)其他地市均有該崗位在招，有意者請投遞簡歷后詳細(xì)溝通。
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一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)駐點(diǎn)客戶、員工日常服務(wù)工作開展
負(fù)責(zé)在客戶現(xiàn)場提供一站式人事服務(wù)支持，成為公司與駐點(diǎn)客戶及員工的主要聯(lián)絡(luò)窗口。處理日常咨詢與事務(wù)，包括但不限于員工入離職手續(xù)辦理、基礎(chǔ)人事政策解答、在職證明開具、日常考勤等，確保服務(wù)響應(yīng)及時、準(zhǔn)確、規(guī)范，提升現(xiàn)場服務(wù)體驗(yàn)。
2、負(fù)責(zé)駐點(diǎn)客戶商務(wù)合同簽訂工作、雇員用工合同換簽及續(xù)簽工作、雇員福利及商業(yè)保障派單及反饋工作
（1）合同管理：具體負(fù)責(zé)駐點(diǎn)客戶商務(wù)服務(wù)合同的簽訂、歸檔與臺賬管理；獨(dú)立執(zhí)行雇員勞動合同/協(xié)議的首次簽訂、到期續(xù)簽、變更換簽等全流程手續(xù)，確保合同簽訂的及時性與100%合規(guī)性。
（2）員工保障：負(fù)責(zé)雇員各項(xiàng)福利保障（社保、公積金）及商業(yè)保險的申請派單、狀態(tài)跟蹤、結(jié)果反饋與答疑，確保員工權(quán)益準(zhǔn)確落實(shí)，過程信息透明。
3、負(fù)責(zé)協(xié)助部門建立并不斷完善標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程，規(guī)范運(yùn)營服務(wù)工作。
4、負(fù)責(zé)完成部門下達(dá)的年度業(yè)務(wù)指標(biāo)。
5、負(fù)責(zé)駐點(diǎn)客戶服務(wù)意見及建議收集與反饋，閉環(huán)處理服務(wù)問題及客戶投訴，維護(hù)并持續(xù)提升客戶服務(wù)滿意度。
6、負(fù)責(zé)服務(wù)客戶的各項(xiàng)月度、年度業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析。
7、其他職責(zé)：完成部門交辦的其他工作，深化部門內(nèi)分工協(xié)作與跨部門協(xié)同配合，凝聚工作合力，確保各項(xiàng)任務(wù)高效落地。
二、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)，人事工作經(jīng)驗(yàn)，取得人力資源相關(guān)資格證書優(yōu)先；
2.熟練操作辦公軟件、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、責(zé)任感、協(xié)作能力；
3.政治素質(zhì)高、無犯罪記錄。中共黨員、具備學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn)或行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、薪資待遇
薪資：4000-5000元/月
福利：五險一金、工會福利、餐補(bǔ)、交通通訊補(bǔ)貼、證書補(bǔ)貼等。
四、工作時間
行政班，雙休法休