任職條件：

教育背景：本科及以上學(xué)歷，工程管理、金融、經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上工程項(xiàng)目管理、金融擔(dān)?；蛳嚓P(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上中高層管理崗位經(jīng)驗(yàn)。

專業(yè)技能：熟悉工程項(xiàng)目擔(dān)保業(yè)務(wù)流程，具備深厚的行業(yè)知識(shí)和敏銳的市場(chǎng)洞察力；精通企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理及法律法規(guī)。

領(lǐng)導(dǎo)能力：具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能，促進(jìn)跨部門協(xié)作。

決策能力：具備出色的戰(zhàn)略思維和決策能力，能在復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境中迅速做出準(zhǔn)確判斷。

溝通能力：良好的中英文溝通能力，能有效與政府機(jī)關(guān)、合作伙伴、客戶及內(nèi)部員工進(jìn)行高效溝通。


崗位職責(zé)：

1、主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；

2、 協(xié)助董事長(zhǎng)完成公司的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并負(fù)責(zé)打造擔(dān)保類核心業(yè)務(wù)；

3、 擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司基本管理制度和制定公司的具體規(guī)章制度；

4、負(fù)責(zé)按照公司戰(zhàn)略及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃制定具體的工作措施并推動(dòng)擔(dān)保業(yè)務(wù)達(dá)成；

5、深入了解本行業(yè)動(dòng)態(tài)，對(duì)擔(dān)保業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)行預(yù)測(cè)，及時(shí)、準(zhǔn)確把握市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，打造高績(jī)效的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，研發(fā)適應(yīng)市場(chǎng)需求的擔(dān)保產(chǎn)品，構(gòu)建有效的營(yíng)銷渠道，合作平臺(tái)搭建與維護(hù)，保證擔(dān)保業(yè)務(wù)的持續(xù)增長(zhǎng)；

6、負(fù)責(zé)擔(dān)保業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員工作積極性與能動(dòng)性，對(duì)其工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)審，對(duì)最終目標(biāo)的達(dá)成結(jié)果負(fù)責(zé)；

7、主持公司擔(dān)保業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理工作，按授權(quán)審批經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)；根據(jù)公司發(fā)展需要，作出管理決策調(diào)整，報(bào)送董事長(zhǎng)審批；

8、對(duì)擔(dān)保業(yè)務(wù)日常事務(wù)進(jìn)行管理，對(duì)各部門經(jīng)理的工作進(jìn)行布置、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評(píng)價(jià)和考核等管理，簽發(fā)與其職責(zé)權(quán)限相對(duì)應(yīng)的業(yè)務(wù)文件。


福利待遇：

工作時(shí)間：8:30-12:00 14:00-17:30（冬）14:30-18:00（夏）、雙休、標(biāo)準(zhǔn)國(guó)家法定節(jié)假日
人脈資源：服務(wù)工程施工企業(yè)，與高端客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)接觸，積累重要政府資源
新興行業(yè)：2004年工程擔(dān)保行業(yè)在國(guó)內(nèi)開始試點(diǎn)，2016年起開始迎來行業(yè)全面發(fā)展高峰期，是典型的新興朝陽(yáng)行業(yè)；
管理風(fēng)格：公司核心管理團(tuán)隊(duì)年輕化、高學(xué)歷化，且均有多年行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，人性化管理、學(xué)習(xí)型氛圍濃厚，為您的發(fā)展提供廣闊空間。
職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等，綜合年薪30-50萬(wàn)