所屬部門：人事行政部
匯報(bào)對(duì)象：執(zhí)行總裁
下屬團(tuán)隊(duì)：人事行政主管（4人）
主要職責(zé)
1、承接集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定人力年度規(guī)劃，推動(dòng)政策在集團(tuán)及各分子公司落地；
2、統(tǒng)籌招聘、薪酬績(jī)效、人才發(fā)展、員工關(guān)系等核心模塊，保障人才供給與激勵(lì)有效性；
3、搭建、優(yōu)化集團(tuán)人力制度，把控合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，輸出人力數(shù)據(jù)分析報(bào)告，支撐管理決策；
4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)，協(xié)調(diào)跨公司、跨部門人力問(wèn)題。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，人力相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，持人力相關(guān)證書優(yōu)先；
2、6年以上人力工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上集團(tuán)級(jí)人力管理經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、精通人力各大模塊，熟悉勞動(dòng)法規(guī)，擅長(zhǎng)做集團(tuán)人力數(shù)據(jù)分析；
4、擁有戰(zhàn)略思維，溝通能力強(qiáng)、能抗壓，擅長(zhǎng)跨公司跨部門協(xié)作與團(tuán)隊(duì)管理。