工作職責：
1.根據公司目標要求，對加盟店進行賦能，幫助加盟商提升運營能力，提升門店業績；
2.負責指導并輔助各門店，貫徹落實門店標準化等各項管理制度與政策；
3.負責對門店銷售，毛利及效期管理等經營指標的實施推進與達成；
4.協助總部制定/迭代門店運營方案，檢查各門店標準化落地執行情況，對門店門店標準化的培訓及獎懲機制，并提出改進方案；
5.負責解決攻關門店難題，制定整改措施，提升門店經營及管理目標；
6.獨立完成所在區域門店人才儲備與培養，團隊建設與管理，對團隊人員進行賦能，提高團隊門店運營能力；
任職要求：
1.大專以上學歷，男女不限，有3-5年以上零售(零食優先)連鎖門店的運營管理經歷，有同崗位工作經驗者優先；
2.在零售行業任職店長/銷售/督導等管理經驗者優先；
3.具備良好的溝通協調能力及團隊管理能力；
4.有嚴格的原則性，強推動力，標準化工作能做到強執行；
5.有車，可接受區域調動或出差外派。（可就近分配）