工作職責:
1.負責15-30門店及區(qū)域的經(jīng)營管理,針對性設(shè)計并實施全面的營銷策略,以提升品牌知名度和門店銷售額。
2.負責指導并輔助各門店,貫徹落實門店標準化等各項管理制度與政策;
3.負責對門店銷售,毛利及效期管理等經(jīng)營指標的實施推進與達成;
4.協(xié)助總部制定/迭代門店運營方案,檢查各門店標準化落地執(zhí)行情況,對門店門店標準化的培訓及獎懲機制,并提出改進方案;
5.負責解決攻關(guān)門店難題,制定整改措施,提升門店經(jīng)營及管理目標;
6.獨立完成所在區(qū)域門店人才儲備與培養(yǎng),團隊建設(shè)與管理,對團隊人員進行賦能,提高團隊門店運營能力;
任職要求:
1.大專以上學歷,男女不限,有3-5年以上零售(零食優(yōu)先)連鎖門店的運營管理經(jīng)歷,有同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.在零售行業(yè)任職店長/銷售/督導等管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力;
4.有嚴格的原則性,強推動力,標準化工作能做到強執(zhí)行;
5.有車,可接受調(diào)動出差外派。