福建吉粒仁食品有限公司(山西辦事處),是一家專做烘焙類產品的公司。
崗位職責:
1、制定公司人力資源發展規劃,全面統籌規劃人力資源管理工作,指導和協調公司人力資源的管理和實施,滿足公司發展對人才的需求,確保公司總體戰略目標的實現。
2、搭建公司人力資源平臺,建立并完善人力資源管理體系。包括招聘,績效,培訓,薪酬以及員工發展體系的全面建設,制定和完善人力資源管理制度。
3、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作程序,經批準后組織實施。
4、了解人力資源部工作情況和相關數據。
任職要求:
1、專科及以上學歷,人力資源、管理或相關專業;
2、三年以上人力工作經驗,具有同崗位管理經驗;
3、具備溝通協調能力,具有較強的語言和文字表達能力;
4、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐,熟悉人力資源日常管理工作流程;
5、了解相關政策和法律法規,不斷完善人員招聘以及福利待遇等方面的問題;
6、具有解決復雜問題的能力,具備獨立工作能力及良好的工作推進能力。
崗位福利:
薪資:底薪8k+,獎金+福利綜合到手2w+;年終獎翻倍;雙休;7小時工作制;五險;年終獎;工齡獎;餐補;下午茶;節日福利等。