崗位職責：
1.負責臨汾公司的人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓、薪酬績效、員工關系、社保公積金等人事全流程；
2.根據集團及臨汾公司戰略及業務發展需求，制定并落地臨汾地區人力資源規劃及年度人力預算；
3.負責員工勞動關系管理，防范勞動風險，處理員工投訴、糾紛及突發事件；
4.組織并實施員工培訓與發展計劃，提升團隊專業能力與凝聚力；
5.推動企業文化建設，增強員工歸屬感與滿意度；
6.對接集團人力資源政策，確保本地執行落地符合規范；
7.完成公司根據階段性情況安排或領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理、行政管理等相關專業；
2.5年以上人力資源全模塊工作經驗，其中至少3年以上物業、園區或勞動密集型行業人力資源崗位經驗；
3.熟悉國家及地方勞動法律法規，具備較強的勞動關系處理能力；
4.具備人力資源體系搭建或優化經驗，能獨立開展招聘、績效、培訓等工作；
5.具備良好的溝通協調能力、團隊管理能力及抗壓能力；
6.品行端正，責任心強，具備高度主觀能動性及服務意識。