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    更新于 10月13日

    人事行政主管

    4000-6000元

    職位描述

    人力資源服務
    雙休、雙休、雙休、雙休、雙休、雙休、雙休、雙休、雙休、雙休、雙休
    崗位職責:
    1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
    2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
    3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
    4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
    5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
    6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
    7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;
    8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動;
    9、完成公司安排的行政方面工作,配合領導完成其他工作。
    任職要求:
    1、人力資源或相關專業大專以上學歷;
    2、兩年以上人力資源工作經驗,有制造業經驗優先;
    3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用
    4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
    5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
    職位福利:帶團隊、交通補助、補充醫療保險

    工作地點

    哈爾濱道里區哈交聯電纜

    職位發布者

    張紫韓/人事經理

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    公司Logo和光同輝集團有限公司
    1.和光同輝集團企業文化闡述:全球大氣層和地表就如同一個巨大"玻璃溫室",使地表始終維持著一定的溫度,產生了適于人類和其他生物生存的環境。人類燃燒煤、油、天然氣和樹木,產生大量二氧化碳和甲烷進入大氣層后使地球升溫,使碳循環失衡,改變了地球生物圈的能量轉換形式。自工業革命以來,大氣中二氧化碳含量增加了25%,遠超過科學家可能勘測出來的過去16萬年的全部歷史紀錄,而且尚無減緩的跡象,同時造成地球氣候變暖的根源。隨著人類的活動,全球變暖也在改變(影響)著人們的生活方式,帶來越來越多的問題:全球降水量重新分配、冰川和凍土消融、海平面上升等,不僅危害自然生態系統的平衡,還威脅人類以及動物的生存。于是全人類有了共同的目標:實現全球綠色低碳,滿足人類對優美生態環境需求、促進人與自然和諧共生。在此背景下由哈爾濱交聯電力電纜制造有限公司為基礎發起,創辦并吸納了哈爾濱量子普天投資管理有限公司、海南九方新能源有限公司、黑龍江九方新能源有限公司、沈陽九方電力科技有限公司等多家分/子公司,最終形成了現在的和光同輝集團。和光同輝中“和”取義和諧融洽、和睦共贏;“同”取義天下大同、志同道合;“光”與“輝”則是基于集團主營業務與電相關,光明的使者,攜光輝而來;名字的寓意為“沐浴陽光,共創輝煌”;和光同輝這個名字則完美的闡述了集團企業理念:“與光同行,傳遞價值”;未來的和光同輝集團將致力于能源傳輸、新能源的應用、資源再生循環等領域,著重發展綠色能源及新能源應用場景;和光同輝遵循國家提倡的“2030碳達峰,2060碳中和”的雙碳目標,積極開展戰略布局,使集團自我發展順應國家宏觀戰略的主潮流;和光同輝秉承“匠心成就品質,細節造就極致”的價值觀;以“探索、吸納、創造、挑戰”作為行為準則,時刻保持著一顆進取心;和光同輝將“人與自然和諧共生”作為自己的使命;對自然心懷敬畏,對生命心承尊重,對社會心存感恩;為保護人類共同家園貢獻自己的力量。 2.企業發展文化理念:與光同行,傳遞價值。3.企業愿景:致力于能源傳輸、新能源應用、資源再生循環等領域,著重發展綠色能源及新能源應用場景,以構建全球綠色低碳生產生活方式,滿足人類對自然資源與生態環境合理開發應用的需求,實現人與自然的可持續發展。4.企業核心價值觀:匠心成就品質,細節造就極致。5.企業精神:鉆研、探索、吸納,挑戰、創造、進取。6.企業使命:為保護人類共同家園貢獻力量,促進人與自然和諧共生。7.企業發展宗旨:對社會心存感恩,對生命心承尊重,對自然心懷敬畏。8.企業發展目標:遵循國家提倡的“2030碳達峰,2060碳中和”的雙碳目標,積極開展戰略布局,使集團自我發展順應國家宏觀戰略主潮流。9.企業基本任務:走國際產品路線,打造地區行業標桿
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