崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)支持國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的BP相關(guān)工作
2、招聘工作:根據(jù)事業(yè)部招聘需求，按照總部制定的招聘工作流程，開(kāi)展招聘工作，組建團(tuán)隊(duì);關(guān)注新入職員工的團(tuán)隊(duì)融入程度、工作開(kāi)展效果，合理運(yùn)用試用期考核減少公司招聘失誤。
3、培訓(xùn)工作:制定培訓(xùn)計(jì)劃及方案，組織實(shí)施培訓(xùn)，并做好培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。
4、績(jī)效考核:建立事業(yè)部績(jī)效考核體系，落地業(yè)務(wù)考核工作，根據(jù)績(jī)效做好團(tuán)隊(duì)人員管理工作
5、薪酬福利:推動(dòng)事業(yè)部薪酬體系的建立，進(jìn)行員工錄用薪資審核，配合總部提供薪資核算相關(guān)資料，按照總部福利制度組織實(shí)施相關(guān)福利活動(dòng)和福利發(fā)放，
6、人才發(fā)展:按公司要求完成事業(yè)部年度人才盤(pán)點(diǎn)并向事業(yè)部負(fù)責(zé)人及人力資源部報(bào)送相應(yīng)分析報(bào)告:建立與事業(yè)部發(fā)展相適應(yīng)的員工職業(yè)發(fā)展通道、后備人才發(fā)掘和培養(yǎng)體系。
7、其他業(yè)務(wù)相關(guān)工作。