崗位職責(zé)：
1、承接集團(tuán)人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，推動所負(fù)責(zé)部門人力及行政各項規(guī)章制度的落地與實施。
2、根據(jù)部門編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定招聘計劃，主導(dǎo)開展招聘社招工作。
3、負(fù)責(zé)員工招聘及勞務(wù)公司管理，以滿足生產(chǎn)需要。
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃的具體執(zhí)行，進(jìn)行培訓(xùn)工作的考核和評估。
5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理及勞資關(guān)系處理，規(guī)避勞動用工風(fēng)險
6、負(fù)責(zé)一線員工薪資核算。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、學(xué)歷要求:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、經(jīng)驗要求:1年以上人力工作經(jīng)驗，精通招聘、薪酬績效、員工關(guān)系模塊;
3、能力要求:熟悉現(xiàn)代化辦公，精通辦公軟件;
4、其他要求:工作積極主動、細(xì)心，責(zé)任心強，有較強的溝通能力、文字表達(dá)能力，學(xué)習(xí)能力強。
雙休，8:30-17:30,入職繳納五險一金，包吃包住（單間宿舍），年終獎金。