一、崗位職責


1、人力資源管理：負責搭建并完善公司人力資源體系，包括招聘配置、培訓開發、績效考核、薪酬福利、員工關系等全流程管理，保障公司人才供給和團隊穩定，提升員工凝聚力。


2、行政管理：全面統籌公司行政后勤工作，包括辦公環境維護、辦公用品采購與管理、車輛調度、會議組織、公文流轉、印章管理、固定資產管理等，確保行政工作高效有序開展，為各部門提供優質后勤保障。


3、流程與制度建設：牽頭梳理公司現有業務流程和管理流程，識別優化空間，制定、修訂和完善公司各項規章制度（如行政管理制度、人事管理制度、考勤制度等），推動制度落地執行，規范公司運營管理。


4、宣傳推廣：負責公司品牌形象建設和宣傳推廣工作，包括企業官網維護、微信公眾號等新媒體運營、宣傳物料制作（如企業簡介、宣傳冊、海報等）、行業展會參展統籌、客戶關系維護中的品牌展示等，提升公司品牌知名度和行業影響力。


5、部門管理：帶領綜合管理部團隊開展工作，合理分配工作任務，指導、監督團隊成員履職，進行團隊建設和績效考核，提升部門整體工作效率和服務水平。


6、其他工作：完成公司領導交辦的其他綜合性管理工作，協調部門間的工作銜接，保障公司整體運營順暢。


二、任職要求


1、學歷與專業：大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業優先。


2、工作經驗：5年以上綜合管理負責人相關工作經驗；具備獨立搭建人力資源和行政體系、制定規章制度的實操經驗。


3、具備扎實的人力資源和行政管理專業知識，熟悉相關法律法規和行業規范；


4、具備較強的制度設計和流程優化能力，邏輯思維清晰，能結合公司實際情況制定切實可行的管理方案；


5、具備一定的宣傳推廣能力，熟悉新媒體運營流程，能獨立完成宣傳物料策劃與制作相關工作；


6、具備優秀的溝通協調能力、組織管理能力和問題解決能力，能有效統籌各項工作，協調內外部關系；


7、具備較強的責任心、執行力和團隊領導力，工作嚴謹細致，抗壓能力強。


8、其他要求：熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT）無不良職業記錄，認同公司企業文化。