工作職責:
1、區域門店管理:全面負責所轄區域門店經營業績的提升,確保區域門店嚴格執行公司營運標準,確保活動落地執行,提高門店營業額;
2、門店業績提升:對不同門店的生意情況進行分析,制定具體提升方案并帶領團隊落地實施;
3、關注市場競爭和商業環境變化,負責目標市場的信息調研及收集,分析客戶及市場意向并及時上報反饋;
4、負責服務、管理、維護客戶關系,賦能店長,提高加盟商滿意度;
5、區域運營團隊的組建、培訓,做好人才梯隊建設。
任職資格:
1、大專及以上學歷,3年以上連鎖零售區域運營管理經驗,熟悉便利店、生鮮超市、折扣店業態者優先。
2、熟悉門店運營標準、商品營銷策略及線上業務運營邏輯。
3、具備優秀的培訓賦能能力,能獨立開發課件并開展店長層級培訓。
4、數據敏感度高,擅長通過數據分析診斷門店問題并制定解決方案。
5、抗壓能力強,適應頻繁出差,有從0到1搭建運營體系或成功幫扶虧損門店經驗者優先。