崗位職責:
1.參與人力資源相關工作，包括但不限于員工關系維護、招聘流程協助；
2.支持人力資源部門的日常運作，確保行政事務的順利進行；
3.協助處理與人力資源相關的各類問題，提供有效解決方案。
任職要求：
1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神；
2.能夠熟練處理人力資源相關事務；
3.對人力資源領域有濃厚興趣，愿意在實踐中不斷學習和成長。