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    更新于 今天

    人力資源主管(國企方向,熟悉事業(yè)單位流程)

    6000-8000元
    • 佛山禪城區(qū)
    • 3-5年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    績效管理招聘員工關(guān)系人力資源服務(wù)
    1. 主體工作:國企市場化用工全流程管理
    • 招聘與配置:負(fù)責(zé)公司(國企性質(zhì))全面的招聘工作,制定并執(zhí)行年度招聘計(jì)劃,優(yōu)化招聘渠道。
    • 薪酬與績效:協(xié)助設(shè)計(jì)并執(zhí)行薪酬福利體系、績效考核方案,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析以支持決策。
    • 員工關(guān)系與合規(guī):主導(dǎo)勞動合同管理、入職離職、調(diào)崗調(diào)薪等手續(xù),處理勞動糾紛與爭議,確保公司用工全程符合《勞動合同法》等法規(guī),防范法律風(fēng)險(xiǎn)。
    • 培訓(xùn)與發(fā)展:組織員工培訓(xùn),協(xié)助規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑。
    • 制度與流程建設(shè):完善并推行公司層面的人力資源管理制度與流程。
    2. 專項(xiàng)工作:事業(yè)單位人事流程管理
    • 負(fù)責(zé)本單位事業(yè)單位編制人員的考核、流動等全流程手續(xù)的辦理與報(bào)備。
    • 負(fù)責(zé)干部選拔聘任工作。
    • 負(fù)責(zé)撰寫及流轉(zhuǎn)相關(guān)的正式公文與備案材料。
    3. 綜合支持工作
    • 負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析與報(bào)告。
    • 協(xié)助處理部分行政綜合部相關(guān)工作,完成上級交辦的其他任務(wù)。

    工作地點(diǎn)

    禪城區(qū)佛山傳媒創(chuàng)意港2棟3樓

    職位發(fā)布者

    王娉/人力主管

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