hr人力資源主管

崗位職責：
1、 按照公司總體發展戰略，協助總經理制定公司發展戰略規劃、審核各企業經營計劃，并負責組織、實施公司日常運營及管理；
2、 根據公司發展戰略指導行政人力資源規劃，并制訂中、長期人力資源發展計劃；
3、 建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等；
4、 負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設；
5、 定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
6、 及時處理公司人事行政管理中的重大問題，負責公司的企業文化建設；
7、 規范完善公司行政管理系統，制訂并完善公司各項行政制度，提供各項行政后勤支持。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理等相關專業；
2、5年以上公司人力資源或行政副總裁工作經驗；有上市公司同類職位任職或同行業工作經歷任職優先；
3、具有較強的組織領導能力、執行能力、協調能力、公關能力、團隊建設能力，具有很強的語言和文字表達能力。