1、協助開展考勤統計、績效考核及培訓組織工作。
2、搜集行業人才信息，建立公司人才庫。勞動合同臺賬的建立與管理、員工勞動合同簽訂情況跟進、續簽。
3、依據各部門的人力規劃執行招聘，進行第一輪面試，以及在入職前的背景調查并形成記錄，再與用人部門進行溝通，做出是否錄用的建議報人事行政經理審批。
4、確保每個月的考勤匯總、工資計算、社保申報及各類團體意外險的及時與準確
5、公司人事規章制度的擬定與監督執行。
6、新員工入職培訓的組織與實施。
7、協助部門上司完成其他人事行政工作，并完成領導交代的臨時工作。

任職條件：

1、1-3年及以上人事行政管理經驗。
2、 具備良好的人際交往能力和團隊協作精神，能夠處理復雜的人際關系。
3、 擁有優秀的組織協調能力，能夠高效地完成多任務管理。
4、熟悉國家勞動法規及相關政策，了解企業人力資源管理的基本理論和實踐。
5、 良好的中文寫作能力，能夠撰寫規范的公文和報告。
6、工作積極主動，具備較強的解決問題的能力和抗壓能力。

薪資待遇及上班時間：

薪資在5-7k，單休（周末休），上班時間：9-5.30，中午休息一個半小時。

入職繳納五險一金，節假日正常休息。