崗位職責：
1.協助部門負責人制定并迭代運營管理制度及流程規范，通過定期評審與修訂，確保體系符合業務發展需求。
2.通過組織年度經營分析會、月度經營分析會、周產銷協調會等，推動跨部門RACI矩陣落地，解決資源沖突并提升協作效率。
3.基于運營審計（基于運營數據、運營現狀評估）與專項檢查（如廉潔從業、食品安全），識別風險點并制定整改措施，實現風險閉環管理。
4.協助部門負責人根據公司戰略目標，制定各業務部門KPI考核方案，跟蹤績效指標達成，設計激勵機制推動運營目標實現。
5.協助構建全價值鏈成本動態監控體系，通過精細化核算、供應鏈協同及資源優化配置，實現降低公司運營成本，提升運營效率。
任職要求：
1.大專以上學歷，有3年以上制造型企業運營/人力資源/生產管理經驗；
2.熟悉運營管理流程優化、成本管控等工作，對體系有一定的認知；
3.具備主導運營管理工作的能力，熟悉原材料到加工出售的生產流程；
4.抗壓能力強，具備較強的組織、協調、公關管理、文書編寫能力。