1.主要負責制定酒店的經營目標、管理目標，確立酒店的發展方向，并計劃組織指導、監察實施；
2.主持制定和完善酒店的各項規章制度，建立和健全酒店內部的組織系統及有效的運行機制；
3.研究并掌握市場的變化和發展情況，根據市場供求關系變化來制定酒店的各種價格體系，適時提出階段性工作；
4.全面負責酒店的安全保衛、硬件設施、設備的維修、保養，確保酒店永遠以一個健康的狀態接待客人；
5.重點負責酒店的客房經營銷售、餐飲的銷售，人事管理及財務運作；
6.完成酒店籌建（備）期間涉及運營管理方面的相關工作等其他事項；
7.完成領導交辦的其他工作任務。

任職要求：

1.本科及以上學歷，經驗優秀者可適當放寬學歷；
2.具有（準）四、五星級酒店同等職位工作時間3年以上，熟知酒店整體運作規律、了解國內外酒店發展現狀及方向；
3.具備酒店運營管理專業能力、宏觀管理能力、處理突發事情的能力、做工作概述的能力、有效培訓下屬的能力、處理人際關系的能力；
4.具備評價本企業生產力、生產質量的能力；
5.具備是非判斷力、計劃統籌能力；
6.個人性格友善、公正、誠實、自信、自律、意志堅強、耐心、有預見性、勤奮、向上。