崗位職責：
1、了解動態與政策：
了解幼兒園階段（3-6歲）教育領域的發展現狀、核心研究方向及國家/地方最新政策法規。
2、課程體系構建與迭代：基于集團辦學理念，主導/核心參與幼兒園特色校本課程的設計、綱要撰寫與持續迭代優化。
3、具有運營思維，拓展渠道資源建設，負責市場拓展相關工作，如市場分析、市場調研及研學合作等；
3、負責園所公眾號，視頻號，頭條號、微博運營和能夠進行能帶系統梳理教育目標，確保課程體系與集團理念高度契合且具備可操作性。
4、建立骨干教師培養機制，有效提升集團整體教師隊伍的專業素養與課程實施能力。
5、課程推廣與落地支持： 協助/支持集團特色課程理念、體系及教育產品在園所的推廣、落地指導與成效追蹤，提供必要的運營支持建議。
6、完成上級領導交代的其他工作任務。
崗位要求：
1、學前教育專業，需具備突出的幼兒園課程研發、推廣實踐成果或豐富經驗。
2、核心能力：卓越的學前教育專業能力：扎實的幼兒園教學教研基礎： 深刻理解3-6歲兒童學習與發展特點，精通《3-6歲兒童學習與發展指南》及五大領域。
3、幼兒園課程研發能力： 具備幼兒園課程體系設計、綱要撰寫、內容開發及迭代優化的經驗。