職位描述
員工關系招聘薪酬福利
核心崗位職責：
- 人員招聘：統籌招聘全流程推進，包括需求對接、招聘渠道開拓與維護、簡歷篩選、面試組織、錄用洽談及入職跟進，保障各崗位人員及時到崗；
- 薪酬福利：負責員工薪酬核算、社保公積金繳納、福利發放等工作；
- 績效考核：績效考核方案的制定、推行與優化，聯動業務部門完成績效數據收集、結果核算與應用落地，跟進績效反饋與改進；
- 檔案管理：規范員工全生命周期檔案的建立、整理、歸檔與保管，確保檔案信息真實完整，定期更新人事信息臺賬；
- 員工關系：協助組織員工入職 / 轉正 / 離職等手續辦理，維護良好員工關系，配合開展員工關懷、團建活動及企業文化落地相關工作；
- 其他：完成上級交辦的其他人事行政相關工作。
- 學歷專業：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業優先；
- 工作經驗：1-2 年人事相關工作經驗，熟悉招聘、薪酬績效、檔案管理等基礎模塊操作；
- 專業能力：掌握人力資源管理基礎理論，熟悉勞動法律法規，具備薪資核算、報表編制實操能力，能熟練使用 Office 辦公軟件及 HR 系統；
- 核心素養：具備良好的溝通協調能力、責任心強、細致嚴謹，有較強的抗壓能力和團隊協作意識，確保工作合規高效；
- 加分項：有中小型企業人事專員全職經驗、持有人力資源管理相關證書者優先。
工作地點
湖州吳興區美欣達環境產業研究院
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