商學院運營：定位商學院為戰略助推器與人才孵化平臺，搭建全周期人才培養體系，開發中醫藥 + 互聯網健康課程，建立 “培養 - 評估 - 優化” 閉環。
流程與績效：搭建全模塊 HR 制度，設計適配大健康行業的分層績效方案，推動績效與人才發展聯動，結合互聯網趨勢優化流程效率。
現代化組織：優化架構與協作模式，構建敏捷團隊；搭建人才梯隊，推動 HR 數字化建設，用數據支撐組織決策。
互聯網治理：推動治理從 “管控” 轉 “賦能”，完善合規內控；融合中醫藥文化與互聯網基因，優化員工激勵與關懷。
行業與文化：熱愛大健康行業，將中醫藥文化融入實踐（招聘、培訓、關懷），聯動行業資源，跟進政策趨勢調整人才策略。
二、任職要求
本科及以上，HR / 工商 / 中醫藥相關專業優先；5年 + HR 經驗，3年 + 總監崗，有大健康 / 商學院經驗者優先。
精通績效設計、組織建設，懂商學院運營與互聯網治理，能落地行業適配方案。
熱愛大健康與中醫藥文化，具備戰略思維、執行力與數據分析能力。