職位描述：
【崗位職責】：
1.崗位前期接受完整的市場，人事，運營的綜合管理技能培訓，通過學習掌握管理團隊的方法并運營管理團隊，成為中高層人才儲備；
2.前期主要跟著主管學習企業(yè)文化及專業(yè)知識，會在指定部門由主管一對一培養(yǎng)，能力較強者后期公司培養(yǎng)成團隊運營負責人，負責團隊管理及市場部運營；
3.協(xié)助部門經理完成日常相關工作；負責人員安排及工作配合；
4.能夠快速掌握公司運營機制及流程，并負責基層人員的企業(yè)文化培訓。
5、輪崗實習期結束之后，可以根據個人傾向和擅長來定崗
【崗位要求】：
1.16-25歲，身體健康，男女不限；
2.喜歡和人打交道，能與客戶建立良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力；
3.不安于現狀，有謀求長遠發(fā)展的想法；
4.具備良好的學習態(tài)度與工作態(tài)度，自律能力強；
5.愿意到基層學習，優(yōu)秀者通過公司考核后轉正為主管；
6.對應往屆畢業(yè)生與有上進心者可以優(yōu)先錄用，我們提供老員工帶，公司提供免費的帶薪培訓。
【晉升空間】
助理---主管---高管---副理---經理
【福利待遇】：
1.綜合薪資：6K-15K+住宿+個人獎金+績效獎金+帶薪免費培訓；
2.每年會有2-4次公費休閑旅游及拓展培訓的機會；公司以培養(yǎng)員工為主，每年會組織2-4次在五星級酒店的系統(tǒng)培訓，提升個人認知，拓寬眼界，期間費用公司承擔，讓你能住的舒服，吃的舒服，學習的收獲滿滿。此外每月每季度都會有相應的月度旅行，隨時領略國內各大知名景點。
3.公司給員工提供完善系統(tǒng)化培訓及廣闊的晉升空間；
4.不定時組織聚餐、唱歌、轟趴等休閑活動及生日party；
5.公司注重人才培養(yǎng)，對新入職人員進行一系列的崗前培訓，如團隊內部培訓和個人一對一輔導
【工作時間】：8：30-18：30，周日固定休息，節(jié)假日正常放假！