1. 驛站日常管理和運營：
- 制定并執行驛站的工作計劃和目標；
- 監督和管理驛站的日常運營，包括郵件投遞、包裹管理、取回快遞等；
- 負責庫存管理，確保及時購買或補充郵寄和包裝材料；
- 維護驛站設施和設備，確保其正常運作；
- 處理驛站的日常事務，如投訴處理、問題解決等；
- 維護驛站的安全和衛生，并確保其符合相關法規和政策。
2. 員工管理與培訓：

- 招聘、培訓、調配和管理驛站的員工；
- 制定員工工作計劃和考核體系，并進行績效評估；
- 提供員工培訓和發展機會，提高團隊整體素質；
- 管理員工的績效問題和糾紛，并及時解決；
- 創建和維護良好的工作氛圍，激勵員工較好地完成工作任務。

3. 客戶關系管理
- 建立并維護與客戶的良好關系；

- 提供專業和滿意的服務，滿足客戶的需求；

- 處理客戶的投訴和問題，并找到合理的解決方案；

- 定期對客戶滿意度進行調查和評估，并提出改進措施。
4. 宣傳和營銷：

- 制定并實施驛站的營銷方案；

- 進行市場調研，了解客戶需求和競爭對手的情況；

- 制作宣傳材料，如廣告、海報等，進行有效宣傳；

- 維護和更新驛站的網站和社交媒體平臺；

- 參加行業展會和活動，增加驛站的知名度和曝光度。

5. 財務管理：
- 負責驛站的日常收支管理和統計；
- 制定和執行合理的財務預算；

- 監控和控制成本，提高驛站的盈利能力；

- 定期向上級報告財務狀況和經營業績。