任職要求：
1、有一定的人事招聘工作，銷售，客服經驗；
2、有良好的溝通技巧，組織協調能力及培訓督導能力；
3、熟悉辦公軟件的操作；
4、年齡在20-35歲之間；
5、能吃苦耐勞、責任心強；抗壓能力強
崗位職責：
1、負責各渠道發布招聘信息，邀約、面試、錄用等事宜，按時完成招聘指標；負責騎手的招聘
2、建立、完善員工人事檔案信息，辦理、更新勞動合同；
3、公司制度管理及執行
4、完成領導交待的其他工作。
5、底薪+績效3000+階梯式提成，轉正2000+2000+階梯式提成，
6.上班時間早9晚6，入職購買社保