【工作職責】
1、以咨詢顧問的身份參與企業方人才測評工作,包括:測評需求挖掘、方案撰寫,競標,項目交付管理等;
2、負責合作企業的人才選拔工作,包括:校招、社招、內部競聘的方案設計、項目交付等;
3、負責合作企業的人才提效工作,包括:人才畫像、人才盤點等需求澄清,方案設計、項目交付管理等;
4、監管項目并對結果負責,及時反饋客戶意見,妥善處理突發事件;
5、探索區域內企業方對人才甄選的需求,并協同銷售端做好需求承接;
【任職資格】
1、本科及以上學歷,心理學、人力資源、管理學相關專業。
2、三年以上相關工作經驗,熟悉人才甄選測評、素質模型搭建等專業領域,或有管理咨詢項目經驗優先;
3、對測評產品及服務有深刻了解,熟悉測評市場;
4、皮實,溝通能力強,能發現問題解決問題,有項目管理經歷。
【薪酬福利】
1、完善的福利待遇:
1)基本保障:固定薪資+績效獎金+年底雙薪+入職五險一金;
2)綜合福利:帶薪年病假、周末雙休、輕松下午茶點、減壓職場游戲、豐富團建活動;
2、培訓體系:
1)公司培訓+團隊培訓+老帶新,助你迅速適應環境;
2)線上學習平臺提供全方位的培訓課程,讓你隨時隨地自助學習;
3)公司管培生項目為你轉型晉升提供平臺,挖掘個人無限潛能;