職位描述
1. 統籌管理10人以上康養業務團隊，制定部門年度銷售策略和康養服務推廣計劃，對齊公司康養業務發展目標。
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2. 搭建團隊人才培養體系，包括新人帶教、資深顧問能力提升（如康養方案設計、大客戶談判），打造專業康養銷售團隊。
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3. 對接公司核心康養資源（如高端醫療服務、定制化養老規劃），拓展外部合作渠道，推動部門業務規模增長和市場份額提升。
任職要求
- 經驗：3年以上銷售團隊管理經驗，至少1年康養、大健康或保險行業團隊負責人經驗。
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- 能力：具備戰略思維和資源整合能力，能制定可落地的團隊激勵機制和業務拓展方案，擅長跨部門協同。
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- 視野：深入理解康養行業趨勢（如居家養老、社區康養模式），有大客戶資源或渠道拓展經驗者優先。