崗位職責：
1、負責招聘實施，包括職位發布、簡歷篩選、面試安排及錄用跟進，完成入職手續辦理；
2、根據業務需求，通過多渠道（如招聘網站、社媒等）高效尋訪、吸引候選人；
3、處理員工入、離、調、轉等手續，維護人事檔案動態更新；組織新員工培訓，傳遞企業文化與規章制度；協調員工申訴與勞動糾紛，維護內部和諧；
4、辦理五險一金，核算考勤、績效數據，確保薪資發放零誤差；
5、策劃員工活動（如年會、團建、生日會），增強團隊凝聚力；
6、處理證件年檢、政策申報等事務；來訪接待，安排商務行程；
7、完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、24-33周歲，人力資源管理、行政管理相關專業優先
2、3年及以上人資工作經驗，有餐飲、快消、供應鏈工作經驗優先
3、熟悉勞動法、社保政策、招聘流程，招聘交付能力強
4、熟練辦公軟件，掌握辦公自動化設備操作、檔案管理規范。
5、具備良好的溝通協調能力、保密意識、服務意識、抗壓能力