崗位職責:
1、協助制定和完善集團公司人事、行政、培訓等相關管理制度,并不斷進行更新和優化;
2、協助人力資招聘、培訓、員工關系、薪酬等模塊工作;
3、完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核;
4、負責內外報表的統計審核、確保內容數據準確無誤并按時提交上級單位或相關部門;
5、組織開展員工年度考核,匯總分析考核結果,建立績效考核檔案;
6、員工各項福利的審核與管理;
7、完成其他人事相關工作。
任職資格:
1. 大學專科以上學歷,人力資源、行政管理等相關管理類專業;
2. 人力資源、行政3年以上工作經驗;
3. 汽車制造業背景優先;
4. 富有責任心、具有親和力、良好的溝通能力。