1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、福利、績(jī)效考核等制度；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3、執(zhí)行公司規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
5、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)；
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷；專業(yè)不限，綜合能力優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬，
2、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3、熟練使用Boss、智聯(lián)等相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。