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    更新于 1月6日

    行政人事總監——設計院崗

    1.2-1.4萬·13薪
    • 武漢江漢區
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    人力資源規劃績效管理薪酬福利建筑設計
    崗位職責:
    1、全面負責設計院人力資源、行政、公共事務管理工作,建立并完善企業管理方針、政策和制度,并確保其有效實施;
    2、根據集團及設計院發展戰略,組織搭建人力資源管理體系并實施(包含組織架構、部門及崗位職責、人員編制、人才梯隊建設、績效與薪酬、激勵政策、人才培養等體系的全面建設與實施);
    3、按制度落實員工薪酬、福利管理工作;
    4、負責設計院員工關系管理,組織團隊建設活動,協調和處理勞資糾紛;
    5、負責設計院整體企業文化的建設,增進員工與企業之間的粘度;
    6、負責設計院行政相關的體系、流程、標準、制度的制定及執行,并為其后續的調整及優化,提供策略性建議;
    7、 協調處理公司重要來訪和參觀接待工作,協助處理公司對外公共事務,靈活應對突發事件;
    崗位要求:
    1、35歲以上,管理類相關專業,統招本科以上學歷;
    2、10年以上大中型企業人力資源及行政管理相關工作經驗,有外企、上市企業或懂公司的整體發展策略和運營者優先;
    3、精通人力資源體系建設,具備系統操作經驗;
    4、熟悉掌握、運用國家和地方的相關法律法規,對人力資源管理、行政管理工作有嫻熟的處理技巧,具備解決復雜工作問題的能力;
    5、思維敏捷,善于溝通,較強的文字表達能力,熟悉公務文書的寫作技。

    獎金績效

    年終獎

    工作地點

    武漢江漢區金諾亞規劃設計院有限公司

    職位發布者

    成茜茜/人事經理

    剛剛活躍
    立即溝通
    公司Logo金東方實業(武漢)集團股份有限公司
    金東方實業(武漢)集團股份有限公司成立于2003年,主要聚焦城市更新、城市照明兩大業務板塊,提供融資策劃、規劃設計、產品研發、智能系統、建設施工、運維管理等全鏈條服務。金東方擁有“四甲”資質,是高新技術企業、湖北省專精特新小巨人,湖北省照明電器行業龍頭企業、湖北省照明電器協會會長單位。金東方是湖北省/武漢市上市后備“金種子”企業,公司以精湛的設計能力為先導,以深厚的研發技術為底蘊,憑借優秀的施工能力和可靠的產品品質,在國內專項城市更新和城市照明等領域構建起較強的市場競爭優勢,在行業內具有較高的知名度。金東方經過近20年砥礪前行,已成長為國內細分行業名列前茅的企業,直接和間接解決了數千人就業問題。2020年至2022年,公司收入分別為6.80億、7.48億、7.55億元,凈利潤為7850萬、8232萬、9202萬元,繳納稅款每年過5000萬元,最近一年稅收綜合貢獻近1億元。在城市更新板塊,公司承接了武漢市漢正街、江漢路、莆田市荔城大道、老河口市重點路段、荊門市中天街、信陽市勝利路等商業街區綜合更新改造項目,囊括1個國家示范步行街、4個省級示范步行街、10個歷史風貌街區及A級景區。同時,承接武漢市超300個老舊小區綜合改造,打造系列舊改精品,其中硚口區管煤宿舍小區項目在國家建設部城建司調研武漢時,獲得了領導的肯定和好評。信陽市勝利路商圈既解決了民生問題,又提升了業態,成為市民網紅打卡地。在城市照明板塊,金東方榮獲工程行業獎項27次和省級行業獎項22次,其中公司參建的項目4次獲得中國建筑行業工程獎—“魯班獎”,承接了湖北、湖南、河南、上海、浙江、福建、廣東等省約900個項目,是第十屆中國園博園、世界飛行者大會、青島上合峰會、上海進博會、武漢軍運會、杭州亞運會等國際重大賽事承建商。金東方致力成為國內專項城市更新及智慧景觀的優質品牌。未來,將聚焦城市更新改造升級新藍海,積極參與城市雙修、老舊城區改造、美麗鄉村的規劃設計和建設,以智慧景觀理念實施一體化改造提升,創造行業新亮點;同時,繼續保持智能景觀照明優勢,拓展傳統景觀照明的智能化改造,帶動照明行業轉型升級;以 5G智慧綜合桿為抓手,拓展新基建新增長,為智慧、綠色和人文城市貢獻力量。
    公司主頁
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