崗位內容:
1. 全面負責分公司行政人事中心的統籌管理。
2.推動人力資源規劃,具體負責人才招聘,團隊建設,管理機制建設。
3.企業文化建設和行政后勤服務支持,推動分公司經營目標達成。
4.制定區域行政管理制度及年度工作計劃,監督執行并優化流程?。
5.統籌分公司行政預算,控制成本,確保資源合理分配。
6.組織跨部門協作,解決運營中的行政類問題。
7.銷售團隊的支持與協調工作。?
任職要求:
1. 全日本科制及以上學歷,人力資源管理、行政管理或法律等相關專業。
2.年齡35歲以下。
3.3-5年以上人力資源管理相關工作經驗,3年以上人力資源總監相關工作經驗,有民營多遠化集團工作經驗者優先考慮。
4.對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,對人力資源戰略規劃、人才的發現與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗。
5.對人及組織變化敏感,具有很強的`溝通、協調和推進能力。
6.性格開朗,親和力強,具有優秀的團隊氣氛營造能力。
7.為人誠實可靠、品行端正,具有良好的職業操守。
8.熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件。
注意:公司執行單休6天工作制,介意者勿投簡歷;不符合以上要求的勿投。