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    更新于 10月9日

    人力資源總監

    2.5-3.5萬·13薪
    • 深圳龍華區
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    甲方公司管理經驗集團公司經驗員工關系薪酬福利培訓組織發展招聘綜合人力部門互聯網貨運/物流/倉儲
    工作職責:
    1. 全面統籌公司人力資源的戰略規劃并監督執行,根據公司發展戰略,組織制定短、中、長期人力資源工作規劃,制定一整套人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設)并組織實施;
    2. 完善人力資源管理體系,包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設,建立員工激勵機制,組織制定公司的獎懲制度,打造有競爭力且符合企業實際的高績效表現的薪酬獎勵體系;
    3. 關注業務需求,進行各類中高級人才的甄別和選拔,根據公司人力資源需求計劃,開發和拓寬招聘渠道、優化人才招聘流程,完善公司人才儲備和梯隊建設,對公司招聘任務負責;
    4. 定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、組織診斷、組織設計人才發展等方面的專項建議,通過實施有效的組織發展策略,解決問題和規避組織風險,進而促進組織效能提升;
    5. 結合企業經營情況組織培訓調研,及時診斷業務需求,搭建并完善公司培訓體系建設,并推動實施及效果分析,保障培訓有效性,監督執行培訓工作;
    6. 定期對人力資源狀況及其競爭能力進行統計分析,及時關注企業發展過程中的人力資源問題,提交分析報告和改進建議方案,控制人力資源成本,為公司發展提供合理化建議;
    7. 負責公司企業文化的建設,協助公司管理層梳理公司企業文化并固化成文稿,制定成體系的企業文化建設方案及預算,推動強化公司品牌形象和公司向心力凝聚活動的開展;
    8. 完成領導交辦的其他工作。
    任職資格:
    1、統招本科及以上學歷,人力資源等相關專業優先,5年以上人力資源工作經驗,3年以上HRD工作經驗,有跨境物流、互聯網公司經驗或管理理念,有HR三支柱搭建經驗,有人脈資源(尤其中高管和海外人才);
    2、熟悉人力資源各模塊,具備較強的招聘能力,過往招聘業績突出;精通人才發展和組織發展,有實戰經驗,具備快速搭建培訓培養體系等經驗;
    3、有較強的業務解碼能力,能快速理解業務的核心價值、運作模式、發展方向、需求和痛點,并根據業務實際情況提供必要的支持;
    4、具有戰略策略性思維,計劃性強、自我驅動性高,執行力強;有強烈的事業心、進取心;
    5、有全面的績效、薪酬、職級體系架構能力,經歷過高速發展團隊和大中型企業人資體系升級及改革,有0-1快速發展階段或創業公司擴張期經驗優先;
    6、具備處理突發事件的能力和很強抗壓能力,能和公司發展戰略同步契合,為公司發展提供充足的人力資源保障。

    獎金績效

    五險一金,朝九晚六,周末雙休,法定節假日,帶薪年假,節日津貼

    工作地點

    深圳龍華區鴻榮源·天俊C座39樓

    職位發布者

    羅女士/HRBP

    剛剛活躍
    立即溝通
    公司Logo亦邦(深圳)國際物流有限公司
    亦邦國際物流簡介-----新興市場國家跨境物流引領者亦邦國際物流集團,是一家多元化的國際物流公司,公司總部設在深圳,在阿聯酋、沙特、巴林、阿曼、科威特、肯尼亞、墨西哥、廣州、上海、寧波、義烏、天津、廈門、青島等十幾個國內外城市及港口有分支機構,同時在新興市場繼續布局。公司現有中外籍專業物流員工兩百余人。公司經過在中東十多年的積累,在國際傳統物流上已獨占鰲頭,結合新興國家市場特性,公司在正全力發展電商物流,已在阿聯酋、沙特自建電商海外倉。目前已與多家大型跨境電商公司達成戰略合作。公司主營業務包括涵蓋中國至中東、非洲的海運、空運、拼箱門到門運輸及中東本地倉儲配送的傳統物流和涵蓋新興市場國家跨境電商小包、海外倉、中東當地落地配、跨境頭程的電商物流。公司正致力于打造中國至新興市場國家跨境綜合物流(包括TO B端的傳統物流和TO C端的電商物流)品牌。公司未來發展方向,一是橫向網絡布全,繼續在新興市場各個國家開設分公司,在中東基礎上向南亞、東南亞、南美洲、非洲發展;二是縱向服務做深,電商物流與傳統物流雙管齊下,做深做透。公司秉承“誠信在先,亦邦到底”的宗旨,肩負“讓物流變得簡單”的使命,立足中東,邁向全球,以工匠的精神、高效的服務為客戶提供專業的跨境物流服務。亦邦阿聯酋迪拜分公司成立于2005年,相繼在沙特、巴林、阿曼也成立了分公司,服務于中東各國傳統貿易客戶13余年,主要經營項目有中國至中東各國的海陸空運,整柜和散貨,以及目的港的清關、倉儲、派送,亦邦以其優質的服務和良好的信譽,贏得市場的占有率。公司擁有自營倉儲體系及ERP系統,貨物派送車隊,拖車和皮卡近20余輛。通過長期服務于中東的千萬華商以及當地外國企業,當地著名的外國公司例如有GEEPAS、DANUBE等,積累了豐富的傳統物流經驗。隨著近幾年電商在中東市場的崛起,公司敏銳的察覺到電商物流在新興市場國家的發展空間,從2017年開始在沙特和阿聯酋,涉足和布局電商物流。至今,我們已完成了沙特和阿聯酋海外倉的搭建,擁有完善的WMS和TMS,對接電商客戶與最后一公里派送的快遞團隊,形成了集跨境頭程+目的國清關+海外倉+落地配于一體綜合跨境電商物流體系,公司設立了自己的英語和阿語的專職客服團隊,以配合快遞公司和電商運營平臺,優化COD的解決方案,最終提高快件妥投率。在發展中東傳統物流和電商物流的基礎上,公司抓住跨境電商的快速發展期,在新興市場國家快速布局,以跨境電商物流做先導帶動傳統物流在各個新興市場國家的發展,集團已經在肯尼亞、墨西哥成立了分公司,同時在對接土耳其、印度、巴基斯坦、印尼、泰國、巴西國家的電商物流渠道,計劃在這些繼續開設分公司。亦邦目前合作的電商客戶有執御、環球易購、SHEIN、布谷鳥等。隨著跨境電商市場在新興市場國家的日趨成熟,將為跨境電商物流提供廣闊的市場空間,同時也對跨境電商物流服務提出了更高的要求。亦邦團隊,會以敏銳的市場感應、科學的管理和運作、以及亦邦創新的精神,逐步將新興市場國家物流網絡搭建成熟。在跨境電商物流和傳統物流兩個領域全力出擊,成為新興市場國家跨境物流的引領者。企業文化公司定位:新興市場國家跨境物流的引領者Slogan:數字物流連接世界公司使命:讓物流變得簡單。價值定位:“誠信在先,亦邦到底”公司戰略:立足中東,邁向全球公司實踐:借助跨境電商快速發展,布局新興市場國家跨境物流網絡公司精神:專業、敬業、開拓、創新、執行、共贏公司堅持:專業做物流,做數字物流,做有堅持的物流人公司理念:公司推行事業合伙人機制,倡導“共識、共擔、共創、共享”的價值理念。
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