ssc主管/人資主管

1. 員工入轉(zhuǎn)調(diào)離全流程辦理
負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)的標(biāo)準(zhǔn)化辦理，包括資料收集、系統(tǒng)錄入、合同簽訂/續(xù)簽、離職交接跟進(jìn)、證明開具等工作，確保流程合規(guī)、資料完整。
2. 社保公積金管理
精準(zhǔn)完成員工社保、公積金的新增、停繳、基數(shù)調(diào)整、補(bǔ)繳、轉(zhuǎn)移、報(bào)銷等業(yè)務(wù)辦理，對接社保局、公積金中心及銀行，及時(shí)處理異常問題，保障員工福利權(quán)益。
3. 薪酬核算支持
協(xié)助完成月度薪酬核算，收集考勤數(shù)據(jù)、績效數(shù)據(jù)、加班及異動(dòng)信息，核對薪資相關(guān)資料，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，配合發(fā)放工資條、解答薪資相關(guān)咨詢。
4. 人事檔案與數(shù)據(jù)管理
負(fù)責(zé)員工紙質(zhì)及電子人事檔案的整理、歸檔、保管、調(diào)取與更新，保證檔案規(guī)范完整；維護(hù)HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)，定期核對、更新員工信息，出具各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
5. 員工咨詢與服務(wù)
統(tǒng)一解答員工關(guān)于人事政策、手續(xù)辦理、社保公積金、薪資福利等日常咨詢，記錄咨詢問題并跟進(jìn)閉環(huán)，提升員工服務(wù)滿意度。
6. 合規(guī)與流程執(zhí)行
嚴(yán)格遵守國家勞動(dòng)法規(guī)及公司人事制度，執(zhí)行SSC標(biāo)準(zhǔn)化流程，協(xié)助優(yōu)化事務(wù)性工作流程，提升服務(wù)效率與質(zhì)量。
7. 其他人事事務(wù)
完成上級安排的員工體檢、工裝申領(lǐng)、節(jié)日福利發(fā)放、人事證明出具等其他日常事務(wù)性工作。