-綜合管理中心/總裁辦的工作支持；

二、任職資格要求
1. 基本條件
28-36歲，大專及以上學歷，人力/工商相關專業優先，持HR管理師二級及以上證書者優先。
5年以上HR工作經驗，2年以上同崗管理經驗，[建筑業、制造業]行業經驗優先考慮。
2. 核心能力
- 精通HR六大模塊實操，有體系搭建/優化成功經驗，招聘、績效模塊能力突出。
- 熟悉勞動法律法規，能規避用工風險，妥善處理勞動爭議。
- 具備優秀人才識別、渠道拓展能力及數據分析能力，能輸出決策支撐報告。
3. 綜合素養
- 責任心強，認同企業文化，能承受一定工作壓力。
- 優秀的溝通協調、組織策劃及跨部門協作能力。
- 具備團隊管理能力，親和力強，有同理心與戰略意識。

三、薪資福利
- 薪資：7-9K/月（面議）+1至3個月年終獎
- 福利：五險、年假、節日/生日福利、餐補、定期團建、年度體檢、員工食堂、員工健身房、免費停車（自有獨棟辦公樓）。
- 發展：清晰晉升路徑（經理、副總監、總監）+ 定期培訓 。

四、工作時間

-上班時間：8:30-12:00 14:00-17:30（冬季）；8:30-12:00 14:30- 18:00（夏季）
-休息時間：大小休，法定節假日正常休，春節休假10-15天