崗位職責:
1.組織并實施綜合性的招聘活動,確保招聘流程的效率和質量;
2.設計招聘策略,以吸引和篩選最優秀的候選人;
3.管理招聘流程,包括但不限于簡歷篩選、面試組織及候選人評估;
4.與團隊緊密合作,確保招聘目標的順利完成;
5.維護優秀的候選人體驗,為公司品牌構建積極的招聘形象。
任職要求:
1.本科及以上學歷,具備3年以上招聘工作經驗;
2.具有優秀的溝通與團隊協作能力;
3.對招聘流程有深入理解,能夠獨立管理和推進招聘項目;
4.擁有良好的判斷力和決策能力,能高效評估候選人的能力和潛力;
5.具備組織和計劃的能力,能在動態工作環境中保持工作效率;
6.對人力資源管理有基本理解,能與不同部門有效溝通。