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    更新于 12月18日

    招聘主管

    7000-10000元
    • 東莞
    • 3-5年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    高端崗位招聘職能崗位招聘銷售崗位招聘人力資源服務企業服務貨運/物流/倉儲
    崗位職責:
    1.組織并實施綜合性的招聘活動,確保招聘流程的效率和質量;
    2.設計招聘策略,以吸引和篩選最優秀的候選人;
    3.管理招聘流程,包括但不限于簡歷篩選、面試組織及候選人評估;
    4.與團隊緊密合作,確保招聘目標的順利完成;
    5.維護優秀的候選人體驗,為公司品牌構建積極的招聘形象。
    任職要求:
    1.本科及以上學歷,具備3年以上招聘工作經驗;
    2.具有優秀的溝通與團隊協作能力;
    3.對招聘流程有深入理解,能夠獨立管理和推進招聘項目;
    4.擁有良好的判斷力和決策能力,能高效評估候選人的能力和潛力;
    5.具備組織和計劃的能力,能在動態工作環境中保持工作效率;
    6.對人力資源管理有基本理解,能與不同部門有效溝通。

    工作地點

    東莞信豐大廈

    職位發布者

    付先生/人事經理

    剛剛活躍
    立即溝通
    公司Logo信豐物流
    廣東信豐物流有限公司成立于2007年10月,公司主要從事普通快件、直通快件和代收貨款等業務,服務范圍覆蓋全國多個大中城市。公司總部座落于東莞市虎門鎮,并形成以華南為中心,以“珠三角”、“長三角”為重點,輻射全國的物流網絡體系,在同行業中處于領先地位。公司自創立以來,堅持“嚴格管理、規范運行、注重創新、特色明顯”的發展策略,采取“總部直營、特許加盟、授權代理”相結合的經營模式,確立“安全快捷、誠信和諧、求實創新、持續發展”的經營理念,秉承“信譽第一、客戶至上”的服務宗旨,大力倡導“誠信經營”的觀念,健全公司誠信體系,建立規范操作模式,完善經營管理方法,形成了網絡一體化、操作規范化、管理科學化、服務人性化的運行機制,不斷提高公司的核心競爭力。公司堅持人才發展戰略,重視人才建設,注重引進和培養專業人才,優化員工結構,狠抓員工能力素質,不斷提升管理水平和業務能力,為客戶提供優質、安全的服務;同時,公司采取了多種形式,充分發揮人才在公司發展中的關鍵性作用,營造和諧融洽的工作環境,建立公平公正的用人制度,提供廣闊持續的發展空間,努力構建和諧信豐,促進公司持續發展。隨著我國經濟的快速發展,信豐物流將一如既往,堅持“安全快捷、誠信和諧、求實創新、持續發展”的經營理念,攜手各界人士開拓進取,奮力拼搏,共創輝煌。
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