崗位職責(zé):
1、入職管理: 協(xié)助完成新員工入職全流程;
2、在崗服務(wù): 處理員工信息變更、證明開具等日常事務(wù)請求;
3、離職管理: 協(xié)助辦理員工離職手續(xù);
4、協(xié)助維護EHR系統(tǒng)中的員工主數(shù)據(jù),確保信息的準(zhǔn)確性與時效性;
5、學(xué)習(xí)并處理通過HR服務(wù)工單系統(tǒng)提交的各類員工咨詢與事務(wù)請求;
6、協(xié)助進行定期的HR數(shù)據(jù)核對與清理工作;
7、作為一線服務(wù)支持,學(xué)習(xí)解答員工關(guān)于公司政策、HR流程的常見問題;
8、協(xié)助起草和發(fā)布面向全員的人事通知、流程指引等;
9、支持員工檔案的電子化、標(biāo)準(zhǔn)化整理與歸檔工作
任職要求:
1、本科學(xué)歷及以上,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、對HR流程標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型有濃厚興趣,有客戶服務(wù)、行政助理或相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟練使用Office軟件: 尤其需要熟練使用Excel進行數(shù)據(jù)錄入、篩選和基礎(chǔ)整理。