職位描述
組織變革組織發(fā)展人才發(fā)展學(xué)習(xí)發(fā)展
崗位職責(zé)：
1、完善干部管理體系：根據(jù)公司戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃，協(xié)助建立、健全干部管理體系，包括制定和完善干部管理制度、流程和規(guī)范，確保干部管理工作的科學(xué)性和規(guī)范性。
2、干部人才梯隊建設(shè)：負(fù)責(zé)干部人才梯隊的建設(shè)和管理工作，包括組織落實(shí)后備人才的選拔、培養(yǎng)、考評和日常管理等工作，構(gòu)建動態(tài)調(diào)整的“后備干部隊伍建設(shè)”，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供人才保障。3、干部的調(diào)配與任免：協(xié)助建立健全干部任用、獎懲機(jī)制，合理調(diào)配干部資源，包括準(zhǔn)備、完善干部調(diào)配所需的一系列材料，參與干部的定期及緊急調(diào)配工作，以及干部的任免工作，確保干部隊伍的合理流動和穩(wěn)定。
5、干部的考察與評議：定期組織參與干部的綜合考察與評議工作，統(tǒng)籌下轄部門干部的組織考察工作，建立并實(shí)施干部評價體系，為干部的晉升、調(diào)整提供科學(xué)依據(jù)。
6、干部檔案的日常管理：負(fù)責(zé)公司干部檔案的日常管理及審核工作，確保檔案的完整性、準(zhǔn)確性和保密性。
任職資格：
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、經(jīng)濟(jì)管理、工商管理、統(tǒng)計學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 3年以上人力資源領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上干部或人才發(fā)展管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)干部管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 具備較強(qiáng)的體系化思考能力，精通辦公和數(shù)據(jù)分析軟件（如office、SPSS等），具備良好的數(shù)據(jù)分析和報告撰寫能力。
4. 具備優(yōu)秀的溝通能力和跨部門協(xié)作能力，能夠清晰地傳達(dá)結(jié)果和改進(jìn)建議，并與不同層級的人員進(jìn)行有效溝通。
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、經(jīng)濟(jì)管理、工商管理、統(tǒng)計學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 3年以上人力資源領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上干部或人才發(fā)展管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)干部管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 具備較強(qiáng)的體系化思考能力，精通辦公和數(shù)據(jù)分析軟件（如office、SPSS等），具備良好的數(shù)據(jù)分析和報告撰寫能力。
4. 具備優(yōu)秀的溝通能力和跨部門協(xié)作能力，能夠清晰地傳達(dá)結(jié)果和改進(jìn)建議，并與不同層級的人員進(jìn)行有效溝通。
工作地點(diǎn)
河南省鄭州市中牟縣龍飛南街135號
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職位發(fā)布者
魏女士/人資
昨日活躍立即溝通
鄭州琦升精密制造有限公司鄭州琦升精密制造有限公司成立于2014年，主要生產(chǎn)精密劃片機(jī)、高精度劃片刀、陶瓷吸盤、修刀板等應(yīng)用于電子行業(yè)的切削設(shè)備及超硬材料切削工具，是國內(nèi)一家同時具備設(shè)備研發(fā)能力和刀具制造能力的技術(shù)企業(yè)。公司現(xiàn)有員工200余人，各類生產(chǎn)、檢驗(yàn)設(shè)備50余臺，擁有劃片機(jī)事業(yè)部、劃片刀事業(yè)部、精密磨削事業(yè)部3個事業(yè)部，主要產(chǎn)品有6寸高精密劃片機(jī)、8寸高精密劃片機(jī)、電鑄軟刀、電鑄硬刀、樹脂軟刀、金屬軟刀、各類減薄砂輪、微孔陶瓷及金屬工作盤、修刀板、各類法蘭盤等，可用于電子元器件、集成電路（IC）、發(fā)光二級管（LED）、太陽能電池、光學(xué)器件、光纖器件、電子陶瓷等行業(yè)的精密切割，適用材料有硅晶圓、塑封件（QFN、BGA等）、PCB板、LED芯片（砷化鎵、磷化鎵等）、陶瓷基板（氧化鋁、氧化鋯等）、氧化物陶瓷（熱敏、壓敏、光敏電阻）、玻璃、石英、鈮酸鋰、鉭酸鋰、磁性材料等。目前，我公司劃片機(jī)產(chǎn)品已在國內(nèi)多家企業(yè)成功投產(chǎn)，刀具產(chǎn)品已成功配套各類劃片機(jī)及各種材料的切割。
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