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    更新于 11月6日

    人力資源經理

    7000-12000元
    • 西安未央區
    • 3-5年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    績效管理薪酬福利員工關系電氣設備修理人力資源服務電氣機械/電力設備
    崗位職責:
    1、負責人力資源的全面管理工作,制定和實施人力資源規劃。
    2、負責公司人力資源管理的全盤工作,包括招聘、績效、薪酬、員工關系、企業文化等。
    3、根據公司發展戰略,完成人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
    4、負責制定和完善薪酬管理制度、績效考核制度,組織實施績效考核,統計考核結果。
    5、負責企業文化培訓文化氛圍的建設與完善,定期組織員工活動。
    6、薪酬福利:薪資核算、社保、公積金管理、勞動檔案管理、人員入離職手續辦理;
    7、負責制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓,評估培訓效果。
    8、配合其他部門有關工作;
    9、領導臨時交辦的其他工作。
    任職資格:
    1、人力資源、企業管理等相關專業本科以上學歷,有3年以上人力資源主管工作經驗。
    2、能獨立負責人力資源六大模塊工作,并有自己的獨到見解。
    3、 具備較為豐富的招聘工作經驗,擅長人員招聘配置。
    4、熟悉勞動政策法規,熟練掌握人事工作流程。
    5、 熟悉國家社保政策及社保管理操作流程。
    福利待遇:

    1、按照國家法定節假日進行休假;

    2、周末雙休、節日福利、生日福利、定期體檢、五險。

    3、工作時間:上午8:30-12:00, 下午13:30-17:30

    4、工作地點:西安市未央區朱宏路9號澤星大廈2404室。

    工作地點

    西安未央區澤星大廈2404室

    職位發布者

    段救利/人事經理

    昨日活躍
    立即溝通
    公司Logo西安帕德機電設備有限公司
    西安帕德機電設備有限公司致力于推動工業自動化控制技術進步,公司內部實行團隊化管理,依托先進的技術優勢和服務意識,實現規范化運作,以最快的效率為用戶提供高品質的產品和服務。公司下設技術部、研發部、項目部、市場部、采購部、財務部等6個部門,擁有專業管理人員8人,擁有各類工程師、技師、高級技工等專業技術人員30多人。公司憑借強大的技術力量和經濟實力,現已和國內多家知名企業建立了長期的業務聯系。公司與德國博世集團形成戰略合作伙伴關系,博世力士樂(西安)電子傳動與控制有限公司是博世集團在中國的生產和研發基地之一。公司依托德國博世集團強大的研發力量,結合力士樂百年驅動市場的強大實力,致力于工控傳動領域的研究和發展,為客戶提供各種通用型,矢量型變頻器以及高效,經濟的驅動方案。公司產品和服務涵蓋工業自動化控制各個環節,主要包括四個方面:工控設備維修,變頻器維護服務,自動化系統改造升級,工控產品的銷售。工控設備維修:基本涵蓋所有變頻器品牌,主要包括西門子變頻器,ABB變頻器,三菱變頻器,丹佛斯變頻器,康沃變頻器、力士樂變頻器,施耐德變頻器,安川變頻器,臺達變頻器,富士變頻器,KEB變頻器,SEW變頻器,羅克韋爾-AB變頻器等。同時承修各類PLC、直流調速器、軟起動器、工控機、工業觸摸屏、UPS電源等。變頻器維護服務:針對已大量使用變頻器,質保期滿后無專業人員提供后續專業技術支持的市場需求,我公司特推出變頻器維護保養服務,以解決用戶的不時之需。在低壓領域,我公司擁有大量的庫存備品備件和優勢的采購渠道,可對市場常見品牌提供全方位的維護保養服務。在中、高壓變頻器領域,我公司主要針對以下品牌變頻器提供維護保養服務:西門子(羅賓康)完美無諧波系列變頻器、東芝三菱(TMEIC)變頻器,利德華福HARSVERT系列變頻器、臺達變頻器、合康變頻器、ABB變頻器、施耐德變頻器、智光變頻器、新風光變頻器、三環變頻器。我公司擁有專業的檢測平臺,可對主機及功率單元進行檢測診斷;對于常見機型,我公司擁有大量的備品備件,可根據客戶需求提供維修及升級改造服務。自動化系統改造升級:過程自動化控制系統設計,風機、水泵控制系統的節能改造升級,供熱系統的設計和實施,各類變頻控制柜、PLC控制柜定做。工控產品銷售:代理博世力士樂、丹佛斯、吉泰科、易能變頻器,銷售ABB、三菱、安川、西門子、富士、臺達等多個品牌的變頻器和自動化控制設備。公司在供水、供熱、空調、石油、造紙、電力行業的集中控制領域積累了大量的經驗,公司擁有一批能力出眾、經驗豐富的中高級技術人員,可以向客戶免費提供全面的技術咨詢服務和產品技術支持。
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