崗位職責:
1、招聘管理:負責連鎖藥店相關崗位的招聘全流程工作,包括需求分析、渠道拓展、簡歷篩選、面試安排及錄用跟進。
2、維護連鎖藥店行業招聘渠道,建立人才儲備庫,保障關鍵崗位快速到崗。
3、處理員工入離職、轉正、調崗等手續,確保人事流程合規高效;
4、負責月度薪酬核算、發放及異常處理,確保數據準確及時;核對門店員工考勤數據,監督考勤制度執行,定期生成分析報告,協助優化薪酬與考勤流程,提升數據化管控水平。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、管理學等相關專業優先;
2、3年以上人力資源相關經驗,其中至少2年以上連鎖零售/藥店行業HRBP或招聘經驗,熟悉行業用工特點及崗位需求;
3、熟悉招聘、員工關系、薪酬核算、考勤管理等模塊操作,能獨立處理日常人事事務。
4、了解勞動法律法規,具備基礎風險防范意識與糾紛處理能力。
5、熟練使用辦公軟件(Excel/HR系統),具備數據統計與分析能力