職位描述
招聘員工關系薪酬福利銷售團隊HRBP連鎖藥店藥店醫藥零售醫藥批發/零售新零售零售/批發
崗位職責：
1、招聘管理：負責連鎖藥店相關崗位的招聘全流程工作，包括需求分析、渠道拓展、簡歷篩選、面試安排及錄用跟進。
2、維護連鎖藥店行業招聘渠道，建立人才儲備庫，保障關鍵崗位快速到崗。
3、處理員工入離職、轉正、調崗等手續，確保人事流程合規高效；
4、負責月度薪酬核算、發放及異常處理，確保數據準確及時；核對門店員工考勤數據，監督考勤制度執行，定期生成分析報告，協助優化薪酬與考勤流程，提升數據化管控水平。
1、招聘管理：負責連鎖藥店相關崗位的招聘全流程工作，包括需求分析、渠道拓展、簡歷篩選、面試安排及錄用跟進。
2、維護連鎖藥店行業招聘渠道，建立人才儲備庫，保障關鍵崗位快速到崗。
3、處理員工入離職、轉正、調崗等手續，確保人事流程合規高效；
4、負責月度薪酬核算、發放及異常處理，確保數據準確及時；核對門店員工考勤數據，監督考勤制度執行，定期生成分析報告，協助優化薪酬與考勤流程，提升數據化管控水平。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業優先；
2、3年以上人力資源相關經驗，其中至少2年以上連鎖零售/藥店行業HRBP或招聘經驗，熟悉行業用工特點及崗位需求；
3、熟悉招聘、員工關系、薪酬核算、考勤管理等模塊操作，能獨立處理日常人事事務。
4、了解勞動法律法規，具備基礎風險防范意識與糾紛處理能力。
5、熟練使用辦公軟件（Excel/HR系統），具備數據統計與分析能力
1、本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業優先；
2、3年以上人力資源相關經驗，其中至少2年以上連鎖零售/藥店行業HRBP或招聘經驗，熟悉行業用工特點及崗位需求；
3、熟悉招聘、員工關系、薪酬核算、考勤管理等模塊操作，能獨立處理日常人事事務。
4、了解勞動法律法規，具備基礎風險防范意識與糾紛處理能力。
5、熟練使用辦公軟件（Excel/HR系統），具備數據統計與分析能力
工作地點
蘇州姑蘇區蘇城商務中心1
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職位發布者
李女士/高級招聘顧問
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