【工作職責】
1. 運力資源管理與調度：根據每日運輸訂單需求，按照既定規則和比例，科學合理地調度和管理承運商車輛及自有車隊（含電車）。負責電車的充電規劃、續航監控與調度優化，確保新能源車輛的高效、穩定運行。 實時監控車輛位置、狀態及使用情況，確保運力資源得到最大化利用。
2. 路由規劃與效率提升：結合貨物特性、交通狀況與冷鏈溫控要求，規劃并優化運輸路途，確保時效與品質。聚焦降本增效，通過路徑優化、裝載率提升、回程貨匹配等手段，持續降低單票運營成本。 分析運營數據，制定并實施策略，有效提升車輛復跑率，減少空駛，提升整體運營效率。
3. 承運商管理與考核：負責現場承運商的日常溝通、協調與現場管理，確保其操作符合我司標準與客戶要求。 執行對承運商的KPI考核，收集并分析其運營數據（如時效達成率、貨損率、投訴率等），定期進行評估與反饋。協助完成承運商的準入、培訓、定期評審及優化工作。
4. 數據處理與分析報告：每日/周/月處理和分析運營數據（如車輛利用率、成本、時效、異常事件等），編制運營報告?；跀祿床?，發現問題根源，為運營決策和持續改進提供數據支持和可行性建議。
5. 現場運營與客戶對接：作為駐場代表，處理日?，F場運營事務，及時響應和解決運輸過程中的各類異常情況。 與客戶現場人員保持良好溝通，及時反饋運營狀態，維護客戶關系。
【任職要求】
1.大專及以上學歷，物流管理、交通運輸、供應鏈管理等相關專業優先。
2. 3年及以上物流行業運營或運輸管理相關工作經驗，有冷鏈物流或項目駐場經驗者優先。
3.具備出色的數據敏感度和分析能力，熟練使用Excel等辦公軟件進行數據處理和分析
4.優秀的溝通協調能力和突發事件應急處理能力，能夠高效管理承運商并維護客戶關系。
5.此崗位需長期駐場，能接受根據項目需求的工作安排。
【福利待遇】
薪資面議+五險一金+崗位培訓+清晰的職業發展路徑+背靠五百強企業，平臺穩定