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    更新于 1月8日

    高級組織發展經理

    1.7-2.5萬
    • 合肥蜀山區
    • 經驗不限
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    雇員點評標簽

    • 工作環境好
    • 同事很nice
    • 團隊執行強
    • 氛圍活躍
    • 人際關系好
    • 交通便利

    職位描述

    人才盤點組織設計組織診斷組織建設組織變革領導力評估模型建設組織發展
    崗位職責:
    1、充分理解公司及各個業務單元經營發展現狀、目標及其對組織、人才發展的核心需求;
    2、負責人才發展項目的項目咨詢、診斷、設計、開發,滿足企業和業務對戰略升級與變革的要求;
    3、業務部門組織及分工管理:根據業務單元業務發展目標和現狀,跟進部門組織架構及關鍵崗位分工的合理性、執行情況,持續觀察和審視、分析、披露組織架構及分工存在的影響關鍵業務目標達成的問題點,和業務部門、HR部門共同討論、提出解決辦法并推進落實;
    4、人才發展:通過績效管理、崗位職級、人才盤點等工具,識別業務發展對關鍵崗位、關鍵人才的需求,建設和持續完善關鍵人才的識別、任用、保留機制,推動人才梯隊建設;
    5、組織發展:通過對組織的了解、診斷、分析,結合企業發展的方向,對組織的變革和發展做推動。
    任職要求:
    1、有在知名連鎖企業、大型互聯網企業、大型集團公司等企業有過組織發展工作經驗;
    2、本科以上學歷,3年及以上組織與人才發展方向的工作經驗。擁有內部體系建設和運營的完整經驗,熟悉集團化公司、復雜的管理環境下的人才發展體系建設和組織發展體系建設;
    3、掌握培訓開發相關技術,有人才發展和學習發展方面的多模塊知識和經驗,如建模、測評、課程開發、引導等;
    4、具有很強的業務敏銳度和問題診斷與分析能力,能夠有效地實施項目管理;
    5、熟悉和掌握一批比較好的內外部資源,能夠基于相關需求,快速建設和匹配資源資源;
    6、有自驅型、大局觀、責任心強、執行力優秀,可適應不同的團隊文化和環境。

    工作地點

    蜀山區老鄉雞(合肥總部大樓)

    職位發布者

    陳先生/招聘經理

    立即溝通
    公司Logo安徽老鄉雞餐飲有限公司
    老鄉雞,是以中式快餐為特色的連鎖餐飲品牌,在全國有1000多家快餐店,從養土雞起家,實現了從養殖到餐桌的全產業鏈模式。目前,北京、上海、深圳、杭州等一線城市都有門店,并以每年新增300家的速度發展。雞類菜品是老鄉雞的招牌,其中以雞湯為代表,選用養足180天的肥西老母雞,再以農夫山泉水現燉,這碗湯一年就賣出了3000多萬份,深受全國食客的喜愛。
    公司主頁
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