崗位職責
1、負責干部管理全流程運營，包括干部述職評議、人才盤點、任免晉升與試用期評估。
2、統籌相關會議、數據、檔案與溝通工作，保障流程嚴謹高效。
3、維護并優化干部發展相關的制度、工具與模板撰撐白寫操作指引。
4、輸出干部隊伍結構化分析報告，為人才決策提供數據支持。
5、參與組織診斷、人才梯隊建設、領導力發展等專項項目的設計與落地。
崗位要求
1、本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理等相關專業優先。
2、3年以上人力資源經驗，具備干部發展或組織發展模塊實踐經驗。
3、熟悉人才盤點、晉升評審、任期管理等干部管理全流程。
4、具備較強的流程統籌能力、數據分析能力和文書撰寫能力。
5、溝通協調能力強，能妥善處理敏感信息，具備高度的責任感。