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    更新于 10月10日

    薪酬經理

    1-1.3萬
    • 北京朝陽區
    • 3-5年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    會計計算機人力資源服務財務/審計/稅務專業技術服務
    【崗位職責】
    承接客戶費用制作及保險收支核對工作。
    1、制作費用:根據考勤按制作規則核對相關信息進行費用制作,確保數據準確并完成系統操作。
    2、收支核對:根據業務系統客戶費用狀態,進行核對,詳細記錄差額原因。
    3、合規與風險提示:結合政策及公司流程,對費用制作、費用回收、個稅差等風險點進行提示,確保薪酬政策符合法規,規避用工風險。
    4、其他事務性工作:按月進行表單備份,包括工資表、保險表、費用告知書及考勤等數據。
    【任職要求】
    1、數據敏感度高、抗壓性強、具備較強的學習能力;
    2、有一定的溝通協調能力,具備團隊合作意識;
    3、熟悉個稅、薪酬計發相關政策規定;
    4、計算機操作熟練,精通Excel(函數、數據透視表)等,有薪酬費用制作實操經驗優先。
    【崗位福利】
    足額繳納五險一金,帶薪年休假,工會福利、免費工作餐、員工體檢及公司多項培訓等。

    工作地點

    北京朝陽區華表大廈

    職位發布者

    肖蘭/人事部經理

    立即溝通
    公司Logo北京東方慧博人力資源顧問股份有限公司
    東方慧博(證券簡稱:慧博人力,證券代碼:837448)是人力資源整體解決方案服務商,專注人力資源服務行業十余年來,圍繞著“讓人才感動世界”的企業愿景,堅持以客戶需求為導向,幫助客戶優化人力資源配置,提高人效。在金融、能源、郵政、物流、房地產、零售、文化教育、IT互聯網、政府公共服務九大行業領域,贏得了包括世界500強在內的國內外知名企事業單位的信賴,并在政府公共服務人力資源外包、事業單位后勤人力資源外包領域形成了“專業化、規范化、職業化”的品牌優勢。東方慧博積極推進“實業+資本”、“業務+創新”、“人才+機制”的發展戰略,主導開發完成慧博家人力資源互動自助平臺,參與開創了微工網人才共享服務平臺等創新業務模式。東方慧博的發展曾得到包括國際勞工組織在內的多家業界權威機構認可,在人力資源行業極具影響力。公司現已成為北京人力資源服務AAA等級認證機構、北京市人力資源誠信服務示范單位,并在中國勞動學會勞務經濟與境內勞務派遣專委會、中國對外服務工作行業協會、北京人力資源服務行業協會等行業機構擔任重要角色。作為北京在新三板上市的人力資源服務商,東方慧博未來將借助資本市場的力量快速發展,發揮自身在專業研發、創新方面的優勢,加速提升整體人力資源專業服務能力,幫助更多企業實現人力資源競爭優勢。
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