崗位職責(zé)：

（一）人事工作
1、 按公司規(guī)定辦理員工招聘、入職、離職手續(xù)，處理勞資關(guān)系。

2、 定期組織開展員工培訓(xùn)，不斷提高員工勝任度。

3、 負(fù)責(zé)考勤、社保等日常人事管理工作。

4、 對員工進行工作紀(jì)律、工作績效進行監(jiān)督、考核、檢查和管理工作。

（二）行政事務(wù)

5、 負(fù)責(zé)擬定日常通知、總結(jié)、計劃、紀(jì)要等公文。

6、 負(fù)責(zé)收集、整理和保存公司檔案資料，對其他部門檔案資料進行監(jiān)督檢查。

7、 負(fù)責(zé)日常法務(wù)訴訟工作，參與處理業(yè)主投訴及應(yīng)急突發(fā)事件。

8、 負(fù)責(zé)項目工作簡報（海報）、公眾號等宣傳運營，協(xié)助開展小區(qū)鄰里活動。

負(fù)責(zé)對街道、住建、社區(qū)、業(yè)委會等相關(guān)部門單位進行聯(lián)絡(luò)。

（三）后勤服務(wù)

9、 負(fù)責(zé)物資規(guī)范管理工作。

10、 負(fù)責(zé)準(zhǔn)備大修基金資料，向主管部門申報。

（四）其他事務(wù)

11、對收費紀(jì)律進行監(jiān)督檢查。

12、參與品質(zhì)檢查。

13、處理其他相關(guān)事務(wù)。